CONCURSO INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO

Sucessão Gerencial para Chefia Geral de Centros de Pesquisa: a experiência da

César Felício Prata
MAARA/EMBRAPA – Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária 61- 348 4442
O projeto refere-se à criação e implantação de metodologia para permitir a seleção de chefia geral de unidades descentralizadas da EMBRAPA, definindo critérios baseados na competência técnico-científica e gerencial, padronizando procedimentos e, desta forma, sistematizando e institucionalizando uma política de sucessão de lideranças, que garanta o nível de excelência do desempenho institucional. São elegíveis todos os funcionários e indivíduos da sociedade em geral que preencham os requisitos estabelecidos, demonstrados através de provas de títulos, apresentação de proposta de trabalho e memorial do candidato. Como resultado, 18 processos de seleção já foram efetuados, e a metodologia passa, no momento, por ajustes e melhorias necessárias